Cada vez que volvemos a MAZ disfrutamos más.
El curso de
EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
ha sido muy productivo, simpático, emocional, divertido y por supuesto bien aprovechado.
Una vez más lo hemos hecho basándonos en el COACHING y con la metodología
LEGO® SERIOUS PLAY®
Personal de la Arrocería EL TRATO han compartido una jornada en una formación de
TEAM BUILDING
con la metodología
LEGO® SERIOUS PLAY®
Han sido un auténtico EQUIPO desde el primer momento, han participado en todas las dinámicas, han sido sinceros y se han escuchado con muchísimo respeto los unos a los otros. Todos y todas tenían mucho que decir y lo hicieron.
La formación la hicimos en la Vinacoteca Alzacopas, un excelente sitio que no conocíamos pero al que volveremos.
Muchas gracias a los dueños del restaurante Rose y Gabriel por apostar por nosotros.
Psicólogas, fisioterapeutas y logopedas que trabajan en atención temprana en APANID han disfrutado mucho la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®
En la pregunta «Expresa con una frase lo que comentarías a un compañero o compañera que vaya a realizar este curso» los comentarios han sido inolvidables…
- Necesario para aprender a trabajar en equipo, en buena armonía y a aceptar críticas
- Es un curso divertido y reflexivo sobre como somos y sobre como queremos llegar a ser, incluyendo lo que no queremos ser
- Ser más consciente de la importancia del trabajo en equipo y de abrir la mente hacia nuevas puntos de vista
- Interesante y divertido, además te ayuda a reflexionar sobra como actúa uno mismo en el puesto de trabajo
- Abre tu mente, piensa de manera diferente
- Aprender de manera divertida lo importante que es el trabajo en equipo y reflexionar sobre uno mismo
- Disfruta, y exprésate!
Gracias a todas ellas por participar y ser tan naturales, originales y sinceras
Muchas gracias como siempre a Mª Cruz Domingo por apostar por nosotros y a Isabel Pallerola por hacernos todo tan fácil.
Una vez más APANID nos ha abierto las puertas de su casa para hacer un curso de «Resolución de conflictos» con la metodología
LEGO® SERIOUS PLAY®
Siempre nos encontramos con personas que trabajan mucho con la emoción ya que su trabajo diario con personas con discapacidad emocional así lo requiere.
Aprendemos siempre muchísimo y fomentamos mucho la verbalización y la escucha porque tienen mucha experiencia y reflexionan muy bien.
Muchas gracias como siempre a Mª Cruz Domingo por apostar por nosotros y a Isabel Pallerola por hacernos todo tan fácil.
La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® ayuda a la reflexión, la verbalización y a la escucha porque pone a todas las personas a utilizar el mismo idioma, el de las metáforas y la imaginación.
Esta mañana ha quedado constatado con el departamento de Calidad e Innovación de Cáritas Española. Es un nuevo equipo con personas que vienen de otros departamentos. Personas que llevan ya tiempo en la empresa y que han sido elegidos para llevar a cabo una importante misión.
Hoy han hablado de lo que NO quieren ser y de lo que SI quieren ser. Han verbalizado mucho y se han escuchado mucho.
Se han quedado además con la idea de que tienen que hacerlo más a menudo y yo estoy totalmente de acuerdo con ellos.
Hay que hablar con los compañeros y compañeras, escucharlos, atenderlos y quererlos. Pasamos mucho tiempo en el trabajo como para tener desconocidos a nuestro alrededor.
Muchas gracias a Ricardo Molinera Mateos y a Rodrigo Sáez Fernández por apostar por nosotros para su Departamento de Calidad e Innovación.
Innovación es lo nuestro así que estamos encantados
Empezamos junio en Meisys donde llegamos a través de Summumm Gastroespacio para hacer un
LEGO® Challenge
En Alcobendas, un grupo de 17 chicos y chicas, jóvenes y más que preparados con los que hemos pasado 3 estupendas horas.
Solamente algunos brochazos de teoría rodeados de muchas dinámicas en las que podían trabajar juntos, cooperando, escuchándose y verbalizando sus opiniones.
Gracias a todos y especialmente a Alba por si maravillosa hospitalidad.
Para acabar el mes de mayo hemos hecho de nuevo el curso
EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
En León, con la empresa Be call nos hemos encontrado con un grupo de 13 mujeres y 1 solo hombre que formaban un grupo fantástico que tanto a Nuria como a nosotros nos ha resultado EXCEPCIONAL.
El dinamismo, la participación, la escucha, el respeto a las compañeras y a todas las personas ha sido impresionante.
Además, al ser un grupo de formadoras el reto era mayor porque nos enfrentábamos a personas con mucha experiencia. Creo que ha sido un éxito (así lo dicen las encuestas)
Gracias a todos y a Roberto por confiar en nosotros
De vez en cuando vamos a APANID para hacer algo de voluntariado, algo que nos encanta, nos enriquece y nos hace aprender. Esta vez nos han ofrecido ir a hablar de algo tan importante como las emociones. Las personas con discapacidad intelectual tienen mucho que decir y desde un punto de vista muy diferente. Han sido dos jornadas espectaculares de
GESTIÓN EMOCIONAL y AUTOESTIMA
La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® aplicada de otra manera hace que el corazón se de la vuelta muchas veces porque sus opiniones, sus verbalizaciones y su problemática nos hace reflexionar mucho más.
Gracias «Miriam Ocio» y «Miriam psicóloga» por todo
En nuestra colaboración con Summum Gastroespacio esta vez nos han pedido un
LEGO® CHALLENGE
Otro tipo de actividades que realizamos con piezas de LEGO sin utilizar la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®.
Preparamos una serie de dinámicas para que los participantes pudieran realizar actividades de competición entre equipos. Empezamos con el famoso pato para hacer una breve presentación de cada uno y después seguimos con el PUENTE POR EQUIPOS, LA CONSTRUCCIÓN EN ESPEJO y acabamos con la dinámica de COMUNICACIÓN.
TODOS, nosotros y ellos lo pasamos muy bien!!!!
Gracias Alberto!
En el precioso Impact Hub Madrid situado en Atocha, hicimos un curso de
EQUIPO
con el Equipo de certificación de Bureau Veritas Group.
Demostraron que es un equipo muy humano y muy cohesionado. Recordaron que la parte humana es fundamental en los grupos y que la verbalización de las opiniones y la escucha a los demás es un pilar fundamental en el día a día. Las dinámicas que preparé con la maravillosa herramienta LEGO® SERIOUS PLAY® más algunas pinceladas de coaching ayudaron a que todo fuera sobre ruedas, que disfrutaran y que pasaran un día «diferente y enriquecedor».
Gracias a TODOS y TODAS las participantes por su implicación en la jornada, su educación, su respeto y su amabilidad.
Gracias especiales a LLUIS SOLER del RIO y a Monica Botas Diez por su confianza en nosotros
En medio del puente en Madrid, el 3 de mayo de 2024. Una primera visión del significado de
EQUIPO
Hemos estado esta vez con Bureau Veritas para trabajar con un equipo que tiene personas en Barcelona y en Madrid.
A pesar de la distancia se nota que son un EQUIPO unido, que saben que tienen cosas que mejorar y que quieren evolucionar. Les encanta trabajar juntos y para ellos ha sido un placer tener cerca a gente con la que todavía no habían tenido la oportunidad de hacerlo.
Gracias especiales a Alicia Casamayor y a Marta Porras.
Hasta la próxima…
Astorga, Abril 2024. Una nueva edición del curso
EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
Esta vez hemos ido a Mensajeros de la Paz de Castilla y León para trabajar con los equipos de Dirección.
Han sido dos días SÚPER EMOTIVOS porque es un Equipo MUY HUMANO que cuida a NUESTROS MAYORES y lo HACE MUY BIEN.
Gracias a los participantes por su atención y amabilidad con Nuria y con Nacho.
Hasta pronto…
Otro curso más. Esta vez en Oblanca donde hemos realizado un curso de
GESTIÓN DEL TIEMPO
Siempre nos encanta ir a León, nos sentimos como en casa y esta vez no ha sido diferente. El trato de Lara Toral, la directora de RRHH, ha sido exquisito.
Los participantes han reflexionado muchísimo sobre el tiempo que se les va y el que aprovechan y ya han salido ideas para mejorar sus departamentos.
Gracias a los participantes por su atención y amabilidad con Nuria y con Nacho
Una vez más hemos ido a Proconsi (León) para dar un curso de
EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
Nos encanta ir, nos tratan fenomenal y aprendemos un montón de cosas. Además las encuestas siempre son estupendas y nos dejan opiniones como…
«Es un curso muy dinámico y no se hace nada pesado. Si se utilizan bien los conocimientos se puede sacar un gran provecho»
«Me parece una gran metodología par mejorar en el entorno de trabajo»
«Es un curso obligatorio para trabajar el trabajo en equipo»
Y así hasta 17…
Gracias a los participantes por su atención y amabilidad con Nuria y con Nacho
Cada vez que volvemos a MAZ disfrutamos más.
El curso de
EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
ha sido muy productivo, simpático, emocional, divertido y por supuesto bien aprovechado.
Una vez más lo hemos hecho con el COACHING y con la metodología
LEGO® SERIOUS PLAY®
El trabajo en equipo junto con Nuria García Campos una vez más ha sido excelente.
Menudo equipazo de PERSONAS con el que hemos trabajado hoy.
El EQUIPO de Lechler España ha disfrutado muchísimo de esta sesión de
GESTIÓN DEL TIEMPO
Ha sido un poco diferente a las que hacemos habitualmente porque era una jornada previa a la comida de Navidad y por tanto hemos promovido mucho la verbalización y la escucha entre ellos. Han dicho y se han escuchado cosas a las que no están acostumbrados. Ahora podrán mejorar no solo en la GESTIÓN DE SU TIEMPO, sino en el día a día, en la convivencia y en el gran ambiente que se nota que tienen entre ellos y ellas.
Una vez más lo hemos hecho con el COACHING y con la metodología
LEGO® SERIOUS PLAY®
Magnifico EQUIPO hemos conocido en Renault Group
El curso que hemos realizado estos días con Nuria García Campos y un equipo de Renault Group España ha sido fantástico. Están muy unidos y tienen muchas ganas de trabajar, evolucionar y aprender. Tienen un presente y un futuro muy esperanzador.
Seguimos convirtiendo esta formación en un clásico y por la que multitud de empresas están interesados. No nos extraña nada….
Y como siempre con la metodología que amamos,
con la metodología
LEGO® SERIOUS PLAY®
Dos días más en León.
Esta vez en la empresa Proconsi a la que le agradecemos el exquisito trato y hospitalidad que nos ha dado durante estos dos días. Especialmente a Rosa González Fernández por su excelente organización y preocupación para que todo resultado perfecto, como así sucedió.
El curso ha sido «EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO», que es el que hacemos con Nuria García Campos. Un curso que se está convirtiendo en un clásico y por el que multitud de empresas están interesados.
Como siempre con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®
En Diverje siempre estamos preparados para trabajar con la metodología
LEGO® SERIOUS PLAY®
¿Quieres probar? Llámanos o escríbenos y te contamos
El pasado 10 de octubre, en The Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson hicimos un pequeño curso de «EQUIPO».
Fue una jornada más corta de lo habitual, muy intensa y muy entretenida en la que hablamos de la parte positiva de los EQUIPOS y un poquito de la parte negativa de los mismos. Después con la información que se dieron entre ellos ya fuera hablando o escuchando el EQUIPO podrá reflexionar, ver lo que necesitan y adaptarse a las modificaciones que necesiten para seguir avanzando.
Siempre disfrutamos del coaching y de la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®.
Ayer 3 de octubre, en APANID hemos terminado un curso denominado «Resolución de conflictos».
Como cada vez que vamos a trabajar con ellos el resultado ha sido espectacular. Son personas generosas, que saben hablar y escuchar, comprensivas y preparadísimas para el tipo de trabajo que hacen.
Por eso siempre aprendemos un montón de cosas de ellas y de ellos.
Volveremos pronto porque el coaching y la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® nos ayuda a que esto suceda.
Gracias por vuestra hospitalidad siempre!!!!
Gran EQUIPO el que trabajó con nosotros en las dos últimas jornadas de formación de EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (E.A.R) para la empresa BIOMAR
La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® siempre nos sorprende y cuando la unimos con otras actividades como la «activación con pelota de tenis» o el reto Marshmallow challenge los resultandos son sorprendentes.
No dejamos de aprender y de gozar con las personas.
¡Muchísimas gracias como siempre a Nuria García Campos por dejarnos estar a su lado!
Un resumen de lo bien que trabajamos y disfrutamos en las dos jornadas de formación de EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (E.A.R) para la FELE Federación Leonesa de Empresarios tanto en su sede de Ponferrada como en la de León.
Dos días de intensa formación y convivencia trabajando las habilidades de trabajo en equipo apoyados como siempre en la metodología
LEGO® SERIOUS PLAY®
¡Muchísimas gracias a la FELE y a Nuria García Campos por su confianza en nosotros!
A principio de julio hemos realizado en Commtech Commissioning Services durante dos jornadas, una formación para la construcción de un E.A.R. (Equipo de alto rendimiento) con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®.
Los participantes han jugado en serio, comprendido los desafíos planteados y compartido experiencias y aprendizajes basados en la escucha y en la verbalización y han ayudado a que el equipo existente dé un paso adelante y se convierta en un “GRAN EQUIPO”.
Gran empresa con grandes profesionales, con mucho talento, creatividad y ganas de crecer.
Como siempre, gracias por colaborar con nosotros Nuria García Campos .
Enhorabuena!!!
En el contacto habitual que nuestro director Nacho tiene con APANID le ha llegado una solicitud para hacer en los próximos días un workshop solamente para mujeres y en el que se cumplan los siguientes requisitos: «Se favorezcan el intercambio de experiencias y la formación de mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo en diferentes temas clave para las mujeres como participación, relaciones, hábitos de vida saludables, autonomía, maternidad…» Por supuesto utilizará el Coaching y la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® porque es la herramienta perfecta para tratar exactamente lo que le han solicitado. Con LEGO® SERIOUS PLAY® se favorece el intercambio de experiencias porque todas las personas opinan y escuchan y además ayuda de una manera muy potente a:
-
Mejorar el pensamiento creativo del grupo
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Resolver problemas o conflictos dentro del equipo
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Aprovechar el potencial, la creatividad y la versatilidad de todas los personas
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Implantar un plan estratégico en cualquier ámbito
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Tomar decisiones de manera eficiente
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Aprender de una manera más profunda y adquirir un compromiso mayor
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Descubrir errores y optimizar procesos